В Пензенской области бывшая проводница вернет работодателю деньги

0

Средства были получены ею в качестве стипендии.


Фото: СМИ58

В Наровчатском районе Федеральная пассажирская компания и ее сотрудница заключили договор, по которому работодатель отправлял женщину в колледж транспортных технологий на освоение профессии проводника пассажирского вагона. Во время обучения женщина должна была ежемесячно получать стипендию.

2 августа 2019 года сельчанка подала заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовой договор был расторгнут. Таким образом, женщина прекратила работу в нарушение ученического договора. По нему она должна была трудиться на предприятии не менее двух лет по полученной профессии. Уважительных причин для увольнения не было. За время обучения ФПК потратила на обучение сотрудницы 40 937 рублей.

Чтобы вернуть расходы, компания обратилась в суд. Служители Фемиды встали на сторону истца. Женщина также должна оплатить 1 428 рублей, потраченные работодателем на госпошлину, уточнили в пресс-службе Наровчатского районного суда.

Источник: smi58.ru

Вам также могут понравиться Еще от автора

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.